Бот для массового найма

Управляйте большим потоком заявок и общайтесь только с релевантными кандидатами. Освобождайте ценное время для решения более креативных и сложных задач.
Лёгкая интеграция с системой управления талантами
Первичный скрининг
Единое окно для подачи заявок
Кандидаты смогут переходить в бота по ссылке или QR и откликаться на вакансию. Наружная реклама, джоб-сайты, соцсети — бот агрегирует информацию из разных источников
Заявки от кандидатов — в одном месте
Бот проверит, подходит ли кандидат под ваши критерии, и отфильтрует нерелевантные заявки
Тестирование на соответствие требованиям
Вы получите данные в таблице, где будут собраны все релевантные заявки, отсортированные в нужном порядке. Туда можно включить и нерелевантных кандидатов — всё зависит от вашего запроса
Готовая аналитика
Что меняется после внедрения бота Friday
Обработка заявок с помощью бота
Обработка заявок вручную
Нужно многократно повторять типовые действия — рассказывать про вакансию, собирать данные, проводить входное тестирование
Вы тратите много времени на общение с кандидатами, чей стаж и опыт не соответствуют требованиям
Бот выполняет однотипные задачи в автоматическом режиме
К вам поступает информация только по релевантным кандидатам, с которыми вы продолжаете общение
Бот работает с откликами 24 часа в сутки и обрабатывает десятки заявок одновременно, поэтому вы не упускаете подходящих сотрудников
Пока вы прозваниваете каждого кандидата, люди успевают устроиться в другое место
К каким результатам вы придёте:
Рост компании
Выполнение плана по вакансиям
Экономия времени рекрутеров и HR
Первые впечатления от работы влияют на лояльность сотрудников. Бот поможет сотрудникам быстро влиться в процессы, познакомит с возможностями компании и соберёт обратную связь.
Хотите быстро адаптировать новичков?
Нас выбирают
Сокращение текучести сотрудников на 50%
Снижение нагрузки на HR-специалистов в 2 раза
Рост вовлечённости на 25%