Адаптируйте новичков быстро, сокращайте текучесть на испытательном сроке и превращайте людей в амбассадоров компании. Бот берёт на себя однотипные задачи, вы занимаетесь стратегией.

Бот для онбординга

Протестировать бота

Заказать демо

Сценарии под ваши задачи
Формирование базы знаний
Пульс-опросы

Данные обновляется в режиме реального времени раз в 15 минут. Вы можете заранее настроить фильтры по должности, городу, руководителю, чтобы контролировать процесс прохождения онбординга разными командами.

Аналитика

С помощью пульс-опросов отслеживайте, как чувствуют себя сотрудники на каждом этапе адаптации.

Обратная связь

Погружайте сотрудника в культуру компании и обеспечивайте быстрый доступ ко всей важной информации, от корпоративных бонусов до инструкций, как забронировать переговорку или заказать технику в офис.

Отправка гайдов, тестирований, презентаций

Бот видит свободные слоты
и предлагает собеседникам выбрать подходящий, а потом ставит встречу в календари напарников.

Назначение встреч
с руководителями и коллегами

Что меняется после внедрения бота Friday

Онбординг с помощью чат-бота Friday

Онбординг сотрудников вручную

Меньше рутины на 70%
У HR-специалиста появляется время для содержательных, стратегических и интересных задач, пока чат-бот делает остальное.

Адаптация быстрее на 30%
У сотрудников есть FAQ в чат-боте, где заранее прописаны ответы на популярные вопросы. Они быстрее получают знания и приступают к работе.

Сокращение текучести
Автоматизация онбординга поможет оптимизировать процессы, удержать сотрудников и превратить их в лояльных амбассадоров компании.

Однотипная работа
Большую часть времени HR-специалист тратит на повторяющиеся задачи, а с наймом новых сотрудников рутины становится ещё больше.

Долгое погружение в процессы
HR не может быть в контакте 24/7, а коллеги реагируют на вопросы медленно, поэтому человек тратит много времени на поиск информации.

Много увольнений
Штат растёт, качество адаптации ухудшается из-за нехватки ресурсов, разочарованные сотрудники покидают компанию на испытательном сроке.

К каким результатам вы придёте:

Отсутствие хаоса в процессе адаптации

Рост лояльности новичков

Снижение числа запросов к HR

Калькулятор стоимости онбординга вашей компании

Давайте вычислим, сколько времени и средств вы тратите на онбординг. И сколько можете сэкономить с Friday!

Сколько человек в вашей команде онбординга?

Например, если адаптацией занимается HR, руководитель и наставник, впишите "3"

Суммарный месячный оклад команды онбординга

Если специалистов в команде онбординга несколько, сложите их месячные оклады и впишите сумму в поле ниже.

Количество новых сотрудников (в год)

Стоимость онбординга с учетом всех взносов работодателя (+30%)

0 руб.

Средняя почасовая ставка команды адаптации

0 руб./час

Сколько часов уходит на адаптацию 1 нового сотрудника в вашей компании?

Длительность онбординга (в среднем 3 месяца)*Количество часов одного участника команды онбординга (в среднем 4 часа)*Количество участников команды онбординга

0 ч.

Сколько часов уходит на адаптацию всех новых сотрудников в вашей компании?

Время адаптации 1 нового сотрудника*Количество новых сотрудников в год

0 ч.

Стоимость онбординга 1 сотрудника силами компании

Время адаптации 1 нового сотрудника*Почасовую ставку команды онбординга

0 руб.

Стоимость онбординга всех новых сотрудников силами компании за год

Стоимость онбординга 1 сотрудника*Количество новых сотрудников в год

0 руб.

Сколько средств вы сэкономите на онбординге в год, внедрив автоматизацию Friday?

Ориентировочная сумма, которая не является финальным оффером. Вычислена на основе средних показателей эффективности клиентов Friday.