Неформальные встречи
один на один с коллегами

Автоматизация адаптации сотрудников в удаленных, оффлайн и смешанных командах
Дарья Дуброва за 30 минут поделится конкретными рекомендациями и инструментами на основе опыта с Яндекс, Райффайзен, 2ГИС, М.Видео и Skillbox.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Бот помогает привлечь
и удержать лучших сотрудников, создавая дружелюбную
и продуктивную среду
Экономия
времени HR
Сценарий под
ваши задачи
Встречи без
неловкости
Friday Bot
Культура открытости
и доверия
Снижение ощущения
изолированности
Замена встречам
за ланчем или кофе
Бот знакомит сотрудников
с коллегами
Telegram, Facebook, Slack,
ВКонтакте, MS Teams
и даже Email
Там, где удобно
Бот помогает знакомиться,
подсказывая темы
для разговоров
Умный мэтчинг
Видеосвязь один на один
или в группах. В Skype, Zoom
и их аналогах
Общение с коллегами
Для HR и руководителей. Настройка сценариев
Аналитика
и кастомизация
Наши решения
• Одна встреча в неделю с произвольным коллегой (возможно 1-2 дополнительные настройки объединения команд: по отделам, компетенциям, интересам и др.)
• Сервис организует встречи, собирает обратную связь
• Аналитика встреч
Random Coffee (неформальное общение)
• Прохождение сценария онбординга
• Знакомство с руководителем и коллегами
• Пульс-опросы
• Эмоциональная поддержка
Онбординг и адаптация сотрудников
Демо: Телеграм-бот @MTSOnboardingBot
Люди знакомятся с коллегами и узнают их лучше
• Знакомство участников
• Совместное выполнение домашних заданий
• Задания для применения полученных на программе знаний
• Встречи с топ-менеджерами и другими коллегам, которые помогут узнать о возможностях развития внутри компании
Поддержка обучающих курсов и программ HiPo
• Культура удаленной работы: каждую неделю сервис предлагает команде попробовать практику удаленной работы: синхро, эффективные встречи
• Практики работы о себе: сервис предлагает практики отдыха и заботы о себе на 5 — 60 минут
• Эмпатичное общение в командной работе
Курсы для развития навыков
Новички узнают всю необходимую информацию для работы в компании, знакомятся с коллегами, получают поддержку.
Курсы чаще заканчивают, а полученные знания успешнее применяют

Участники знакомится с коллегами и узнают о перспективах развития внутри компании
Повышение продуктивности и мотивации команды за счет внедрения понравившихся практик.

Предупреждение выгорания, поддержка компанией сотрудников.

В коллективе повышается взаимное доверие, уменьшается конфликтность и недопонимание
Мы работали с десятками
сообществ, компаний
и проектов, в том числе:
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности