Заказать демо
65% — текучесть линейного персонала в России (менеджеры по продажам, фин. консультанты и пр.)
Заказать демо

Снижение текучести персонала на 25%
и более

Согласно Antal Russia

HR-ассистент для адаптации линейного персонала и удержания сотрудников

Требования к кандидатам ниже, нет жестких критериев отбора
Сотрудники воспринимают должность как временное решение
Сотрудники должны приступить к работе в кратчайшие сроки, мало времени на адаптацию
Как мы сократили текучесть финансовых консультантов на 50% в банке «Мир Привилегий»?
Читать кейс
Онбординг линейного персонала
В «ручном» режиме
С чат-ботом Friday
*Статистика клиентов Friday после внедрения модуля онбординга
Много увольнений
Штат растёт, качество адаптации ухудшается из-за нехватки ресурсов, разочарованные сотрудники покидают компанию на испытательном сроке.
Долгое погружение в процессы
У HR недостаточно времени для каждого сотрудника, поэтому адаптация замедляется.
Однотипная работа
Большую часть рабочего времени HR-специалист тратит на повторяющиеся задачи, а с наймом новых сотрудников рутины становится ещё больше.
Автоматизация онбординга поможет оптимизировать процессы, удержать сотрудников и превратить их в лояльных амбассадоров компании.
Текучесть ниже на 50%*
Сотрудники быстрее получают нужные знания и приступают к работе.
Адаптация быстрее на 30%*
У HR-специалиста есть время для содержательных, стратегических и интересных задач.
Меньше рутины на 70%*
Адаптация в «ручном» режиме становится дорогостоящим и непродуктивным процессом, компания теряет средства на постоянном повторном найме
Чтобы узнать о других возможностях, протестируйте бота.
Это бесплатно.
Начать
Что автоматизирует Friday Software
Аналитика
Сервис постоянно будет собирать статистику о прогрессе прохождения онбординга. Доступ к статистике будет у HR и руководителя 24/7.
Эмоциональная поддержка
Бот от Friday будет подбадривать новичка и отслеживать его эмоциональное состояние через пульс-опросы.
Сценарии для всех ролей онбординга
Новый сотрудник, руководитель, наставник, HR — все участники процесса будут получать задания от бота и отчитываться об их выполнении.
Сервис интегрируется в корпоративные мессенджеры и почту
Калькулятор стоимости онбординга вашей компании
Давайте вычислим, сколько времени и средств вы тратите на онбординг. И сколько можете сэкономить с Friday!
Например, если адаптацией занимается HR, руководитель и наставник, впишите "3"
Если специалистов в команде онбординга несколько, сложите их месячные оклады и впишите сумму в поле ниже.
Стоимость онбординга с учетом всех взносов работодателя (+30%)
0 руб.
Средняя почасовая ставка команды адаптации
0 руб./час
Сколько часов уходит на адаптацию 1 нового сотрудника в вашей компании?
Длительность онбординга (в среднем 3 месяца)*Количество часов одного участника команды онбординга (в среднем 4 часа)*Количество участников команды онбординга
0 ч.
Сколько часов уходит на адаптацию всех новых сотрудников в вашей компании?
Время адаптации 1 нового сотрудника*Количество новых сотрудников в год
0 ч.
Стоимость онбординга 1 сотрудника силами компании
Время онбординга на одного нового сотрудника*Почасовую ставку команды онбординга*Длительность онбординга (в среднем 3 месяца)
0 руб.
Стоимость онбординга всех новых сотрудников силами компании за год
Стоимость онбординга 1 сотрудника*Количество новых сотрудников в год
0 руб.
Сколько средств вы сэкономите на онбординге в год, внедрив автоматизацию Friday?
Ориентировочная сумма, которая не является финальным оффером. Вычислена на основе средних показателей эффективности клиентов Friday.
0 руб.
Количество сотрудников в компании
Нас выбирают
Сокращение текучести сотрудников на 50%
Снижение нагрузки на HR-специалистов в 2 раза
Рост вовлечённости на 25%
Что говорят наши клиенты
  • Корнилов Денис Васильевич
    Банк «Мир Привилегий», председатель правления
    В рамках сотрудничества с компанией FRIDAY, мы выбрали онбординг-бот для адаптации новых сотрудников. Уменьшение процента оттока новых сотрудников - основная цель нашего взаимодействия.
    По итогам пилотного тестирования внедрение этого инструмента в процесс адаптации значительно повлияло на улучшение текущей ситуации. Бот помог снять часть ручного процесса в процессе адаптации и высвободить ресуры на развитие других направлений
    Читать кейс
  • Эльвира Саярова
    Skillbox, HR бизнес-партнер
    В первую очередь, бот помог снять часть рутины по оформлению пропусков, больничных и прочего, позволив команде чаще общаться по интересным задачам. Во-вторую, помог сплотиться, когда команда выросла в три раза за пандемию. Именно игровой онбординг, регулярная ОС и возможность познакомиться с любым членом команд помогли передать дух компании в такое сложное время.
    Читать кейс
F.A.Q