Сервис постоянно будет собирать статистику о прогрессе прохождения онбординга. Доступ к статистике будет у HR и руководителя 24/7.
Эмоциональная поддержка
Бот от Friday будет подбадривать новичка и отслеживать его эмоциональное состояние через пульс-опросы.
Сценарии для всех ролей онбординга
Новый сотрудник, руководитель, наставник, HR — все участники процесса будут получать задания от бота и отчитываться об их выполнении.
Сервис интегрируется в корпоративные мессенджеры и почту
Протестировать демо-бот
Оставьте свои контакты, и вы сможете перейти в наш тестовый Телеграм-бот.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Калькулятор стоимости онбординга вашей компании
Давайте вычислим, сколько времени и средств вы тратите на онбординг. И сколько можете сэкономить с Friday!
Нас выбирают
Сокращение текучести сотрудников на 50% Снижение нагрузки на HR-специалистов в 2 раза Рост вовлечённости на 25%
Что говорят наши клиенты
Корнилов Денис Васильевич
Банк «Мир Привилегий», председатель правления
В рамках сотрудничества с компанией FRIDAY, мы выбрали онбординг-бот для адаптации новых сотрудников. Уменьшение процента оттока новых сотрудников - основная цель нашего взаимодействия. По итогам пилотного тестирования внедрение этого инструмента в процесс адаптации значительно повлияло на улучшение текущей ситуации. Бот помог снять часть ручного процесса в процессе адаптации и высвободить ресуры на развитие других направлений Читать кейс
Эльвира Саярова
Skillbox, HR бизнес-партнер
В первую очередь, бот помог снять часть рутины по оформлению пропусков, больничных и прочего, позволив команде чаще общаться по интересным задачам. Во-вторую, помог сплотиться, когда команда выросла в три раза за пандемию. Именно игровой онбординг, регулярная ОС и возможность познакомиться с любым членом команд помогли передать дух компании в такое сложное время. Читать кейс
F.A.Q
Нет, мы можем задействовать сколько угодно ролей. Наставник, руководитель, HR, рекрутер — все эти сотрудники при желании смогут взаимодействовать с новичком через интерфейс бота.
Вовсе нет. Сценарий онбординга гибкий и может кастомизироваться. Например, менеджеру по продажам бот расскажет про CRM-систему, а специалисту поддержки отправит инструкцию по работе в Help desk.
Зависит от возможностей, которые мы заложим в бота. Сотруднику совсем не обязательно навсегда прощаться с ботом после адаптации. Он всегда может вернуться, чтобы прочитать корпоративный FAQ, поделиться обратной связью по рабочим процессам или освежить в памяти учебные материалы.
Да, регулярно бот проводит пульс-опросы, которые помогают определить прогресс адаптации и эмоциональное состояние нового сотрудника, выявить возможные проблемы, оперативно среагировать на изменения.
Конечно! Бот может самостоятельно выдавать необходимые материалы, а также стать навигатором по уже существующей базе знаний.
Да, новичок в боте можно прописать самые частые вопросы. Если бот не найдется с ответом, он переадресует вопрос HR-специалисту.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Хотим показать, как работает бот
Наши менеджеры проведут вас по демо-версии бота и предложат решения, которые будут актуальны для вашей команды.