Как улучшить процесс адаптации?
Узнайте больше о передовых методах адаптации и получите рекомендации о том, как облегчить жизнь новых сотрудников.

Ваш интерактивный HR ассистент, который поможет выстроить процесс онбординга и адаптации.
Давайте вместе сделаем опыт новых сотрудников
вашей компании увлекательным!

Чат-бот для онбординга

Запись на демо
Оставьте свои контакты и запланируйте личную демонстрацию.
Имя
Ваша должность
Сайт компании
Размер компании
Корпоративный Email
Телефон
Промокод
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Больше никаких повторяющихся вопросов!
Платформа, которую вы так долго ждали:
Шаблоны и сценарии
Воспользуйтесь нашим опытом в HR! Мы поможем выбрать сценарий адаптации из нашей коллекции лучших практик

Добавьте интеграцию с календарем Google и корпоративным университетом, получайте аналитические отчеты и результаты опросов
Вам не нужно иметь миллионы корпоративных аккаунтов, приложений и вкладок!
Мы интегрируемся с корпоративным мессенджером, которым вы пользуетесь

Дополнения
Интеграции с мессенджерами
Наши решения
Онбординг и адаптация - это непрерывный процесс! Путь сотрудника состоит из множества этапов, большинством из которых обычно пренебрегают.
Пребординг
Ограничьте стресс в первый день, начав сразу после отправки предложения.
Онбординг
Автоматизируйте рутину, задавая роли, создавая задачи и проводя пульс-опросы.
Онбординг при повышении и релокации
Помогите своим сотрудникам освоиться в новой среде!
Оффбординг
Попрощайтесь красиво, превратите бывших сотрудников в амбассадора и найдите потенциал для корпоративного совершенствования
Наши решения
Онбординг и адаптация - это непрерывный процесс! Путь сотрудника состоит из множества этапов, большинством из которых обычно пренебрегают.
1
Пребординг
Ограничьте стресс в первый день, начав сразу после отправки предложения.
2
Онбординг
Автоматизируйте рутину, задавая роли, создавая задачи и проводя пульс-опросы.
3
Онбординг при повышении и релокации
Помогите своим сотрудникам освоиться в новой среде!
4
Оффбординг
Попрощайтесь красиво, превратите бывших сотрудников в амбассадора и найдите потенциал для корпоративного совершенствования
Протестировать демо-бот
Оставьте свои контакты, и вы сможете перейти в наш тестовый Телеграм-бот.
Имя
Ваша должность
Сайт компании
Размер компании
Корпоративный Email
Телефон
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Проверено довольными клиентами

Вам придется начинать процесс поиска персонала в два раза реже!





Что говорят наши клиенты

FAQ

Пользоваться ботом сможет только новый сотрудник?
Нет, мы можем задействовать сколько угодно ролей. Наставник, руководитель, HR, рекрутер — все эти сотрудники при желании смогут взаимодействовать с новичком через интерфейс бота.
Процесс онбординга в моей компании различается для разных отделов. Это проблема?
Вовсе нет. Сценарий онбординга гибкий и может кастомизироваться. Например, менеджеру по продажам бот расскажет про CRM-систему, а специалисту поддержки отправит инструкцию по работе в Help desk.
Что происходит после окончания онбординга?
Зависит от возможностей, которые мы заложим в бота. Сотруднику совсем не обязательно навсегда прощаться с ботом после адаптации. Он всегда может вернуться, чтобы прочитать корпоративный FAQ, поделиться обратной связью по рабочим процессам или освежить в памяти учебные материалы.
Умеет ли бот отслеживать состояние новичка?
Да, регулярно бот проводит пульс-опросы, которые помогают определить прогресс адаптации и эмоциональное состояние нового сотрудника, выявить возможные проблемы, оперативно среагировать на изменения.
Можно ли зашить всю необходимую для обучения документацию в бота?
Конечно! Бот может самостоятельно выдавать необходимые материалы, а также стать навигатором по уже существующей базе знаний.
Сможет ли новичок задать вопрос через бота и получить на него ответ?
Да, новичок в боте можно прописать самые частые вопросы. Если бот не найдется с ответом, он переадресует вопрос HR-специалисту.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Остались вопросы? Напишите нам!