Бесплатный запуск

Ждем вашу заявку на 4х недельный random coffee (созвоны сотрудников + умный мэтчинг + сценарии)

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Бот помогает привлечь
и удержать лучших сотрудников, создавая дружелюбную
и продуктивную среду

Экономия
времени HR

Сценарий под
ваши задачи

Встречи без
неловкости

Friday Bot

Культура открытости
и доверия

Снижение ощущения
изолированности

Замена встречам
за ланчем или кофе

Бот знакомит сотрудников
с коллегами

Telegram, Facebook, Slack,
ВКонтакте, MS Teams
и даже Email

Там, где удобно

Бот помогает знакомиться,
подсказывая темы
для разговоров

Умный мэтчинг

Видеосвязь один на один
или в группах. В Skype, Zoom
и их аналогах

Общение с коллегами

Для HR и руководителей. Настройка сценариев

Аналитика
и кастомизация

Наши решения

• Одна встреча в неделю с произвольным коллегой (возможно 1-2 дополнительные настройки объединения команд: по отделам, компетенциям, интересам и др.)
• Сервис организует встречи, собирает обратную связь
• Аналитика встреч

Random Coffee (неформальное общение)

• Прохождение сценария онбординга
• Знакомство с руководителем и коллегами
• Пульс-опросы
• Эмоциональная поддержка

Онбординг и адаптация сотрудников
Демо: Телеграм-бот @MTSOnboardingBot

Люди знакомятся с коллегами и узнают их лучше

• Знакомство участников
• Совместное выполнение домашних заданий
• Задания для применения полученных на программе знаний
• Встречи с топ-менеджерами и другими коллегам, которые помогут узнать о возможностях развития внутри компании

Поддержка обучающих курсов и программ HiPo

• Культура удаленной работы: каждую неделю сервис предлагает команде попробовать практику удаленной работы: синхро, эффективные встречи
• Практики работы о себе: сервис предлагает практики отдыха и заботы о себе на 5 — 60 минут
• Эмпатичное общение в командной работе

Курсы для развития навыков

Новички узнают всю необходимую информацию для работы в компании, знакомятся с коллегами, получают поддержку.

Курсы чаще заканчивают, а полученные знания успешнее применяют

Участники знакомится с коллегами и узнают о перспективах развития внутри компании

Повышение продуктивности и мотивации команды за счет внедрения понравившихся практик.

Предупреждение выгорания, поддержка компанией сотрудников.

В коллективе повышается взаимное доверие, уменьшается конфликтность и недопонимание

Мы работали с десятками
сообществ, компаний
и проектов, в том числе:

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности