• Одна встреча в неделю с произвольным коллегой (возможно 1-2 дополнительные настройки объединения команд: по отделам, компетенциям, интересам и др.)
• Сервис организует встречи, собирает обратную связь
• Аналитика встреч
Random Coffee (неформальное общение)
• Прохождение сценария онбординга
• Знакомство с руководителем и коллегами
• Пульс-опросы
• Эмоциональная поддержка
Онбординг и адаптация сотрудников
Демо: Телеграм-бот @MTSOnboardingBot
Люди знакомятся с коллегами и узнают их лучше
• Знакомство участников
• Совместное выполнение домашних заданий
• Задания для применения полученных на программе знаний
• Встречи с топ-менеджерами и другими коллегам, которые помогут узнать о возможностях развития внутри компании
Поддержка обучающих курсов и программ HiPo
• Культура удаленной работы: каждую неделю сервис предлагает команде попробовать практику удаленной работы: синхро, эффективные встречи
• Практики работы о себе: сервис предлагает практики отдыха и заботы о себе на 5 — 60 минут
• Эмпатичное общение в командной работе
Курсы для развития навыков
Новички узнают всю необходимую информацию для работы в компании, знакомятся с коллегами, получают поддержку.
Курсы чаще заканчивают, а полученные знания успешнее применяют
Участники знакомится с коллегами и узнают о перспективах развития внутри компании
Повышение продуктивности и мотивации команды за счет внедрения понравившихся практик.
Предупреждение выгорания, поддержка компанией сотрудников.
В коллективе повышается взаимное доверие, уменьшается конфликтность и недопонимание