Head of human experience Friday, D&I-евангелист. Ex: Культура инноваций, Skyeng, КРОК, Университет 20.35
- Потребность прозрачного управления опытом сотрудника и его ожиданиями; - Необходимость оптимизировать затраты в HR, как в кост-центре.
Все это (и многое другое) формирует потребность в автоматизации опыта сотрудника на каждом этапе.
- Высокий уровень конкуренции за таланты; - Рост запросов к компании от HiPo и HiPro; - Вызовы удаленной работы;
Почему это важно бизнесу?
После просмотра вы узнаете:
Что такое ЕХ и в чем отличие от стандартного HR-цикла?
Чем отличается EX от HR? Может ли EX заменить HR? Каковы ключевые преимущества EX?
EX в цикле трансформации бизнеса
Потребности в изменениях в бизнесе для сохранения эффективности. Как EX становится опорой трансформации бизнеса, не «спотыкающейся о людей»?
Автоматизация жизненного цикла сотрудника
Как можно автоматизировать работу с опытом сотрудника? Стоит ли это делать? Какие риски есть и что должно быть в компании, чтобы случилась автоматизация?
Получите бесплатный доступ
оставьте заявку, и мы пришлем вам письмо со ссылкой на вебинар
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c политикой конфиденциальности, даете согласие на обработку персональных данных, а также на отправку email и смс-уведомлений.