Единая точка входа в HR

Чат-бот — проводник сотрудника по базам знаний и сервисам компании
Организация сервисов компании
В «ручном» режиме
С сервисом Friday
Децентрализованность
Сервисы и материалы «рассыпаются» по дискам или завязаны на отдельных сотрудниках
Потеря времени и возможностей
Возникают проволочки с доступом к важной информации, многие сотрудники даже не подозревают о всех возможностях компании.
Отсутствие результата
Корпоративные сервисы не выполняют свои задачи. Основная причина — человеческий фактор.
Все сервисы “вложены” в бота, структурированы, персонализированы под сотрудников или отделы.
Все в одном месте и больше не теряется
Сотрудники мгновенно получают всю информацию, HR не тратит время на их подготовку
Оперативность
Базы знаний, доступы, справки и больничные, Q&A, бронирование переговорных и календарей и др. — все работает так, как было задумано, упрощая работу всех сотрудников
Функциональность
Бот Friday проводит сотрудника по всем необходимым сервисам, выполняя функцию HR-администратора.
Больше никакой рутины и бюрократии!
Кейс Skillbox: опыт работы Единой точки входа в HR
Для Skillbox мы разработали бота Ботаник. Помимо задач по онбордингу и мэтчингу коллег для неформального общения Ботаник взял на себя роль HR-админа. Чат-боту передали автоматизацию рутины:
1
Забронировать отпуск
2
Оформить отгул
3
Заказать справку
4
Выйти на больничный
5
Получить пропуск
6
Дать важную информацию

В результате нам удалось автоматизировать до 190 часов работы HR-специалиста, которые он смог использовать для содержательных и интересных задач.
Читайте полную версию кейса Skillbox об автоматизации Онбординга, Random Coffee, Единой Точки Входа в HR
Сервис интегрируется в корпоративные мессенджеры и почту
Клиенты Friday
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Остались вопросы? Напишите нам!