увольнение сотрудников в условиях кризиса - вебинар для HR
СПИКЕР: ИГОРЬ АЧИКОВ
Оффбординг и увольнение сотрудников в условиях кризиса
Friday Software, DE&I-евангелист, People partner Advanced, совладелец IDEA day in Russia.
Ex: "Культура Инноваций", Университет 20.35, Skyeng.
Почему это важно бизнесу?
Оффбординг — всегда непростая точка и в жизни сотрудника, и компании. Особенно когда причиной увольнения становятся внешние факторы — например, кризис. Но надо помнить, что отношения сотрудника и компании не заканчиваются с объявлением об увольнении.
Напротив, начинается новый и естественный этап трудового процесса.
Запись на демо
Оставьте свои контакты и запланируйте личную демонстрацию.
Имя
Ваша должность
Сайт компании
Корпоративный Email
Телефон
Промокод
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
После просмотра вы узнаете:
Как не прощаться с сотрудниками при расставании?
При грамотном оффбординге можно обойтись без претензий и штрафов. Возможно, даже получить амбассадора компании в лице уходящего сотрудника.
У кого получилось? И как лучше не делать?
Последние кейсы оффбординга крупных компаний дали бизнесу много возможностей учиться на чужих ошибках и перенимать лучшие практики. Подробно разберем самые «громкие» кейсы оффбординга.
Решения для всех участников оффбординга и их автоматизация
Оффбординг — не только про уходящего сотрудника. Он затрагивает и руководителя, и HRa, и оставшуюся команду. Обсудим, как помочь сделать этот процесс максимально безболезненным.
Получите бесплатный доступ
оставьте заявку, и мы пришлем вам письмо со ссылкой на вебинар
Имя Фамилия
Ваша должность
Сайт вашей компании
Корпоративный email
Телефон
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c политикой конфиденциальности, даете согласие на обработку персональных данных, а также на отправку email и смс-уведомлений.
Запись на демо
Оставьте свои контакты и запланируйте личную демонстрацию.
Имя
Ваша должность
Сайт компании
Корпоративный Email
Телефон
Промокод
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.