Friday – быстрорастущий HR-Tech стартап.
Мы создали и постоянно совершенствуем HR-ассистента для автоматизации пути сотрудника внутри компании.
Хочешь делать это с нами?

Карьера во Friday

Чем занимаемся?
Знакомство нового сотрудника
с командой, доступы ко всем сервисам, приглашение на Welcome-дни, назначение важных встреч.
Ответы на типовые вопросы новичков, пульс-опросы, контроль эффективности, сбор обратной связи коллег.
Корпоративная база знаний, HR-сервисы, обучение, справки / больничные / отпуска, Perks & Benefits.
Прохождение сценария онбординга для новой роли, пульс-опросы, сбор обратной связи от коллег.
Помощь в сборе справок и документов, знакомство с новыми коллегами, инструктаж, доступы, опросы.
Exit-interview, помощь в сборе необходимых справок и документов.
Первый день
Испытательный срок
Основная работа
Повышение
Релокация
Увольнение
Мы разработали комплекс решений для каждого этапа пути сотрудника:
Доступ к HR-сервисам и корпоративной базе знаний, поддержка и помощь в организации обучающих курсов
Обучение
Собеседование
Сбор документов, информация
о компании, организационные вопросы
Оффер
Расширение кросс-функциональных связей, неформальный встречи, генерация идей и обмен опытом
Внутренние коммуникации
Назначение собеседования, коммуникация с кандидатом, выставление оффера.
Адаптация
(Онбординг)
Доступ к HR сервисам
Внутренний нетворкинг
Оффбординг
Пребординг
Обучение
Ре-онбординг
Рекрутинг
С кем работаем?
И еще с 50+ разных клиентов!

Еще немного, чтобы узнать нас лучше

Зачем мы этим занимаемся?
Общение — драйвер развития, бизнеса и карьеры: нашей «биологической прошивке» необходим контакт с теми, кому можно доверять. Гарвардское лонгитюдное исследование, идущее уже более 80 лет, показало, что близкие отношения с людьми влияют на продолжительность жизни и счастье сильнее, чем положение в обществе, интеллект и гены. Мы проводим треть времени жизни на работе, но даже до ковида 40% сотрудников сообщали о чувстве изолированности от коллег — нужно поменять эту возмутительную ситуацию. Впрочем, начинаем мы с компаний, которые уже активно заботятся о своих людях :)
Какой опыт у команды?
В числе предыдущих работодателей — VK, Intel, Яндекс, DataArt, SEMrush, Oracle, Рокетбанк, Skyeng. Глубоко понимаем потребности HR'ов, топов и специалистов. В 2017-2020 фаундеры построили продукт с похожими механиками в B2C — дружеский дейтинг для саморазвития FriendZone, который недавно был продан. Первый инвестор Friday — Андрей Бреслав, создатель языка программирования Kotlin и сервиса подбора психолога Alter.
Какие условия?
Прозрачные цели и процессы, remote-first, стремительный рост по мере развития компании, абстрактные и не очень мемы в чатах, драйвовый коллектив с ценностями и миссией, топовые внешние менторы, рабочий график по твоим правилам, опцион. А ещё мы используем Friday, это новый классный инструмент для обмена лучшими практиками и сближения с коллегами.