Как перейти
на микрообучение?

6 советов, как плавно перевести компанию на микролернинг, мотивировать коллег и заручиться поддержкой руководства.

С чем помогает микрообучение?

Онбординг
Микрообучение идеально подходит для новых сотрудников, которых нужно ввести в курс основных рабочих задач и рассказать о политике компании. Особенно это актуально для удаленных сотрудников.
1
Изучение продукта
Полезно компаниям с большим ассортиментом, а также тем, кто регулярно обновляет продукцию. Например, можно создать онлайн-гайд по продуктам, добавить фото и основные функции, проводить тестирование на знание материала.
2
Инструктаж
Часто используется в строго регулируемых отраслях, таких как авиация, здравоохранение и телекоммуникации. В основе такого микрообучения будут лежать правила, законы, положения и политики, которые сотрудники должны запомнить.
3

Микролернинг — один из самых популярных способов обучения сегодня. А с Friday вы можете использовать свой корпоративных мессенджер в качестве образовательной платформы. Хотите узнать, как?