Чек-лист онбординга: Путь новичка

Подробный канбан с действиями для нового
сотрудника, HR-менеджера, нанимающего
менеджера, команды, IT-отдела, бадди/наставника.
Почему так важен онбординг?
Стройный процесс адаптации поможет сэкономить на найме, повысить лояльность новых сотрудников и построить с ними долгосрочные отношения.
50%
Сотрудников сбегает в течение полугода со дня найма
78%
Работников считают, что их работодатель не справляется с адаптацией новых сотрудников
22%
От годовой зарплаты сотрудника стоит постоянный повторный наем
Онбординг — важный, но трудоемкий и часто однообразный процесс. С Friday вы сможете автоматизировать всю рутину и держать фокус на содержательных и интересных задачах. Хотите узнать, как?