Заказать демо
Регистрация
19 мая / 17:00 / ВЕБИНАР
Онбординг
в новых условиях
Почему это важно бизнесу?
Некачественный онбординг всегда влечет за собой отток персонала, повторный найм и, как следствие, — финансовые потери. Новая реальность, с которой мы столкнулись в марте 2022, бросила очередной вызов HR-специалистам: адаптация новых сотрудников теперь происходит в условиях повышенного стресса. На вебинаре мы разберем, как помочь всем участникам онбординга и адаптировать процесс под сложившиеся обстоятельства.
Спикеры
  • Игорь Ачиков
    HR-эксперт, DE&I-евангелист, предприниматель.

    HR-advisor Friday Software, People partner Advanced, совладелец IDEA day in Russia.

    Ex: лидер консалтинговых практик «Бренд работодателя» и «D&I-культура» в компании "Культура Инноваций", Deputy HRD в Университет 20.35, лидер центра опыта сотрудника Skyeng
  • Роман Мандрик
    Предприниматель, эксперт по Edutainment и digital-продуктам

    Основатель платформы микрообучения Skill Cup

    Ex: основатель Active Learning, Основатель первого в России интернет-телевидения “ТВ-Клик”,
    Со-основатель мессенджера для обмена рисованными сообщениями “Рисоваська”, ген. директор агентства вирусного маркетинга “КСАН”
На вебинаре вы узнаете:
  • Онбординг в новых условиях
    Как трансформируется онбординг в свете последних событий с точки зрения сотрудника и бизнеса. Возможности, которые открывает кризис для адаптации.
  • Как контролировать уровень стресса в команде?
    Сфокусируемся на четырех популярных проблемах: вынужденная релокация, вынужденное нахождение в своей стране, чувство потерянности и рассинхрон внутри команды.
  • Практический онбординг
    Последние кейсы адаптации персонала при релокации, рабочие инструменты и рекомендации для работы с онбордингом, мнения экспертов.
При информационной поддержке
Примите участие!
19 мая / 17:00 / online
Сайт вашей компании
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c политикой конфиденциальности, даете согласие на обработку персональных данных, а также на отправку email и смс-уведомлений.