Вебинар от Friday и HR-Кухня: «Чат-боты в HR: быстрое решение для онбординга сотрудников»
Регистрируйтесь
Получите доступ
Оставьте ваши контакты
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Чат-бот, который экономит ресурсы HR
Friday автоматизирует путь сотрудника в компании от найма и адаптации до увольнения. Рутиной занимается бот, вы решаете креативные задачи по управлению персоналом.
Синхронизация всех источников заявок в одном чат-боте
Назначение интервью
Отслеживание переходов из одного статуса в другой
Обратная связь
Рекрутинг
Почему Friday?
Настроим сценарий бота, ориентируясь на ваши требования, и подскажем, как улучшить его
Кастомизация
Внесём необходимые доработки и будем регулярно обновлять контент в боте по запросу
Поддержка
Соберём статистику по отделам и сотрудникам. Вы будете принимать решения, основываясь на цифрах
Аналитика
Запись на демо
Оставьте свои контакты и запланируйте личную демонстрацию.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Нас выбирают
Сокращение текучести сотрудников на 50% Снижение нагрузки на HR-специалистов в 2 раза Рост вовлечённости на 25%
Что говорят наши клиенты ❤️
Random Coffee стал отличным решением, чтобы познакомить коллег из разных департаментов. Всё добровольно, встреча длится 30 минут. Коллегам очень понравилось. Самая необычная встреча прошла за игрой в настольный теннис. Главный бенефит, который мы получили — налаживание кросс-функциональных связей и общая осведомлённость коллег о деятельности разных подразделений. Нам удалось сблизить инженеров, медиков, бухгалтеров, айтишников, технологов и кадровиков. Это продвигает сотрудничество и взаимодействие внутри нашей компании. Читать кейс
Малахова Евгения
Петровакс, менеджер по внутренним коммуникациям
Бот снял с команды часть рутины по оформлению пропусков и больничных, позволив чаще общаться по интересным задачам. А ещё сплотил сотрудников, когда команда выросла в 3 раза во время пандемии. Игровой онбординг, регулярная обратная связь и возможность познакомиться с любым членом команды помогли транслировать ценности и дух компании в сложный период. Читать кейс
Эльвира Саярова
Skillbox, HR бизнес-партнер
В рамках сотрудничества с компанией Friday мы выбрали онбординг-бот для адаптации новых сотрудников. Целью было уменьшение процента оттока новых сотрудников. По итогам пилотного тестирования внедрение нового инструмента значительно улучшило текущую ситуацию. Бот помог снять часть ручного процесса в процессе адаптации и высвободить ресурсы на развитие других направлений. Читать кейс
Корнилов Денис Васильевич
Банк «Мир Привилегий», председатель правления
Мы воспользовались ботом Random Coffee для предоставления сотрудникам возможности неформально общаться онлайн. Бот помогает сотрудникам познакомиться с коллегами из других функций и регионов, расширить свои контакты, а также поговорить на темы, не связанные с работой. Мы получили только позитивные отзывы от сотрудников, поэтому надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Стешенко Наталья
Coca-Cola, Старший эксперт по организационной культуре
В период удалённой работы нам нужно было поддержать сотрудников. Мы использовали чат-бот, потому что он оказался самым удобным и простым способом познакомиться, попить кофе вместе и пообщаться на отвлечённые темы. Ещё одно преимущество бота: он «ломает лёд» и помогает людям поддержать разговор с помощью вопросов для обсуждения. Все наши сотрудники остались довольны!
Карина Акопян
Райффайзенбанк, специалист по развитию сотрудников
Бот помогает нам усилить кросс-функциональное взаимодействие. Сотрудники рассказывают, что с помощью встреч, организованных ботом, им удалось узнать больше про работу других подразделений и найти единомышленников в компании :)
Алина Сабирова
АТОН, ведущий специалист по подбору персонала
Наши менеджеры проведут вас по демо-версии бота и предложат решения, которые будут актуальны для вашей команды.
Оставьте заявку на демо!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности